Desenvolvimento da Equipe para Resultados mais Eficazes

É um processo dinâmico que envolve toda a equipe de um determinado processo ou empresa,
O primeiro passo é estabelecer o objetivo para o time, os principais desafios e metas a serem alcançadas.
São estabelecidos planos de trabalho e através de checagem e acompanhamentos periódicos os resultados são mensurados,
O perfil e grau de competências do time é avaliado periodicamente,
Há direcionamento e ajustes para que possam ser alcançados resultados melhores.
Método eficaz que reduz conflito, melhora as relações no trabalho, gera foco individual e
O time se concentra em seu trabalho real para atingir os objetivos com mais eficácia.

Por que a empresa investe no Team Work?

Direciona e mantém as equipes comprometidas com as estratégias do negócio,
Alinha os integrantes á meta da equipe,
Melhora as relações no trabalho e reduz estresse,
Transforma conflito tornando-o construtivo e promove as mudanças necessárias,
Aperfeiçoa a comunicação entre os pares, liderança, clientes e fornecedores,
O profissional é mais produtivo e assertivo na função,
Conduz equipes para entregar resultados eficazes.

Team Work é um programa avançado de desenvolvimento aplicado a grupos ou times

Aplicação de novas tecnologias (ferramentas, técnicas e métodos) que promovem o amadurecimento dos integrantes e alavancam os resultados.
Promove o engajamento das pessoas e fortalece o vínculo com o propósito e objetivos do time/empresa/negócio.
Identifica gaps e a busca soluções são feitas em equipe, com 100% do aproveitamento do potencial e expertise de cada integrante com alto grau de assertividade.

Team Work ou Programa de desenvolvimento para equipes significa:

Pessoas aprendendo como se dar bem com outras pessoas,
Desenvolvendo habilidades sociais,
Expandindo a inteligência emocional,
Adquirindo conhecimentos.

Como funciona o processo de Team Work?

1º Passo: Identificação dos objetivos do time/empresa.
2º Passo: Mapeamento do perfil do grupo.
3º Passo: Planejamento das sessões/encontros.
4º Passo: Alinhamento dos objetivos do Team Work com o grupo.
5º Passo: Aplicação das ferramentas de desenvolvimento.
6º Passo: Monitoramento dos resultados/reuniões de resultados.
7º Passo: Validação do processo ao final.

Quais os benefícios do Team Work? Team Work é Superar Desafios Juntos!

Oferece soluções integradas,
Alavanca competências individuais e em grupo,
Melhora a produtividade das equipes,
Estimula o desenvolvimento de habilidades,
Melhora o engajamento dos colaboradores,
Aumenta o lucro das empresas,
Melhora a qualidade de vida organizacional.

Por que vale a pena fazer o Team Work?

Resultados rápidos e otimizados
Custo x benefício compensador
Integração total das pessoas em única vez
Geração 100% de foco para os objetivos
Canalização de energia e otimização dos recursos
Comunicação eficaz na organização/time
Geração de aprendizado coletivo
Mais lucro, menos estresse, mais sucesso!

Vejam os resultados conquistados pelas empresas que já fizeram Team Work com o ICC do Brasil:

Redução do lead time em 40%.
Aumento da produtividade de 68% para 85%
Aumento da satisfação de cliente de 7,6 para 9,4.
Redução da rotatividade de 35% para 12% ao ano.
Aumento do índice de felicidade interna de 76% para 93%.
Aumento da lucratividade de 3,5 para 8,9.