É uma ferramenta poderosa quando utilizada estrategicamente, pois identifica o perfil comportamental dos profissionais, como líderes, gestores e colaboradores de uma organização, bem como o perfil comportamental do time. Dessa forma é possível refletir e alinhar com os objetivos da organização os comportamentos, postura, atitudes dentro e fora do ambiente profissional.
As ferramentas de assessment são empregadas por pessoas físicas que desejam o auto conhecimento e também por organizações que desejam conhecer melhor seus profissionais, cessar o nível de turnover, contratação de talentos, engenharia de função, avaliação 360 graus, avaliação de desempenho, clima organizacional, treinamentos entre outros.
Focado para capacitar os profissionais com formação em Coaching, profissionais de RH, Gestores em geral a utilizarem de forma eficaz e assertiva as Ferramentas de Assessment.
As ferramentas de Assessment são usadas tanto por pessoas e profissionais que buscam autoconhecimento como por empresas na análise de perfil ideal para as funções especialmente as funções chaves, no processo de seleção, treinamento e desenvolvimento profissional, processos de Coaching, plano de sucessão, plano de carreira ou promoção interna, desenvolvimento de líderes, análise de perfil de equipes, formação de sociedade de negócios.
Através de aulas expositivas, exercícios práticos e lúdicos para que o participante experimente e consolide seu aprendizado.
Apresentação de conceitos de Assessment, aplicação e utilidade das ferramentas, funcionalidade, bases científicas, demonstração de ferramentas, estudos de casos, Plano de Ação e Resultados, avaliação de aprendizado.
No programa, você ganha 3 Assessment: DISC, Grafólogia e VIA. Ao final do processo você receberá a certificação e também material impresso para a sua utilização e aperfeiçoamento do aprendizado.
O Quantum Assessment é uma ferramenta 100% Brasileira desenvolvida para ajudar profissionais e organizações em vários momentos através Mapa Quânticos usados para descobrir informações como tendências comportamentais, competências, perfil e índice de flexibilidade, liderança, descobrimento de talentos e aptidões e entre outros.
O Método Quantum não é um teste psicológico, é um instrumento de avaliação de pesquisa comportamental baseada em linguística, estatística e hipnose Ericksoniana. Psicólogos, assim como outros profissionais da área da saúde, administração, marketing, engenharia, comunicação, ciências políticas, gestão ambiental entre outros.
O Método Quantum tem um diferencial notável: mede a Tendência de Comportamento de um profissional – como ele preferencialmente age, se comunica, se submete e atende a procedimentos standard, cria ou interage com o meio – e o seu Índice de Flexibilidade em variar esta preferência.
A ferramenta Alpha Assessment é um poderoso instrumento personalizado, para avaliar detalhadamente em qual das quatro categorias a liderança da empresa pertence (Comandante, Estrategista, Visionário e 46Executor).
O Alpha Assessment é a mais respeitada e estudada ferramenta de avaliação de perfil comportamental de líderes que já aplicada nas mais importantes multinacionais, como Apple, Dell, Microsoft e Motorola. É utilizada por executivos, treinamentos e coach para trazer maior foco e assertividade em seus processos e alcance de resultados.
O assessment ajuda a identificar, compreender, modificar o conjunto de aptidões, tendências e áreas de risco do executivo, empresário ou líder. Aumenta a autoconsciência (aumento de percepção), domínio dos desafios, relações de trabalho, entender as diferenças e obter a melhor comunicação com os pares, empregados e chefes.
A Teoria DISC é uma metodologia de análise de perfil comportamental mundialmente reconhecida para seleção e desenvolvimento de pessoas. Veja a baixo um pouco mais da leitura DISC. Dominância:Indica como você lida com problemas e desafios. Os principais descritores são: competitivo, decidido, direto, orientado para resultados.
Fator “D” | COR: VERMELHO | EMOÇÃO: RAIVA Influência:Indica como você lida com pessoas e as influencia. Os principais descritores são: confiante, inspirador, otimista, popular, sociável, confia nos outros.
Fator “I” | COR: AMARELO | EMOÇÃO: OTIMISMO Estabilidade:Indica como você lida com mudanças e estabelece o seu ritmo. Os principais descritores são: agradável, bom ouvinte, paciente, sincero, constante, membro de equipe, estável.
Fator “S” | COR: VERDE | EMOÇÃO: NÃO DEMONSTRAR EMOÇÕES Conformidade:Indica como você lida com regras e procedimentos estabelecidos por outros. Os principais descritores são: preciso, analítico, perfeccionista, cuidadoso e minucioso.
Fator “C” | COR: AZUL | EMOÇÃO: MEDO
A ferramenta VIA ME é utilizada para identificação e aprimoramento dos pontos fortes, ajudando a aplicá-los na vida profissional e relacionamentos pessoais para atingir uma maior satisfação, o bem social, e atualização do potencial através do uso das forças.
A ferramenta mostra que conhecer e usar seus pontos fortes de podem ajudá-lo:
Aumentar a sua felicidade em casa e no trabalho.
Melhorar seus relacionamentos.
Descobrir o equilíbrio com a sua saúde.
Aumentar o seu desempenho no trabalho e nos estudos.
Atingir seus objetivos de vida.
Dr. Nilton Vieira - Psicólogo, Coach e Mestre em Assessment
Formação em Psicologia com pós-graduação em Terapia Familiar Sistêmica pela PUC-SP e Especialista em Gestalt Terapia.
Formação em Programação Neuro Linguística (PNL) e Hipnoterapia Ericksoniana. Coach pela SBC – Sociedade Brasileira de Coaching com certificação pela BCI - Behavioral Coaching Institute e ICC - Internacional Coaching Council.Analista Quântico e mestre na Universidade Quantum onde atua com a formação de analistas quânticos.
Atua como psicólogo clínico a mais de 20 anos com mais de 15.000 horas de atendimento.
Junto às empresas trabalha no desenvolvimento de lideres e times.
Como terapeuta atende adultos, jovens, casais e famílias.
Palestrante, consultor e coach com mais de 10.000 horas de atuação.
Cristina Alonso – Pedagoga, Coach e Especialista em Assessment
Graduada em Pedagogia pela Universidade Mackenzie, e Pós Graduada, Lato Sensu, em Administração de Recursos Humanos pela Universidade São Judas Tadeu.
Atua na área de Desenvolvimento Humano há mais de 23 anos, desenvolvendo atividades profissionais correlatas à área de Recursos Humanos - Change Management, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento Seleção, Processos de Trainees, Implantação de Gestão por Competências, Implantação de Universidades Corporativas, Comunicação Empresarial, Clima Organizacional e Coaching de Vida e Carreira.
Desde 2011 atua como Consultora de Desenvolvimento Humano em empresas de vários segmentos e tamanhos com Assessment Organizacional e Desenvolvimento Humano.
Por 03 anos, ministrou aulas da Metodologia Quantum Assessment na Universidade Quantum em São Paulo.
Especialista em Grafologia aplicada ao Auto Conhecimento e a Seleção por Competências Comportamentais e Técnicas. E Coaching para Executivos, Vida e Carreira e pessoas empreendedoras.
Trabalhou em grandes instituições Financeiras do Cartão de Crédito, empresa do segmento Químico e Petroquímico, empresas especializadas em implantação de Sistemas Integrados – SAP e do segmento Metrô – Ferroviário.
